Kuinka pidentää työuria (Pohjal. 6.2.2010)

Kuinka pidentää työuria
Yksittäiset poliitikot ja työryhmät ovat jo pidemmän aikaa pohtineet, miten saada ihmiset pysymään pidempään työelämässä. Pääministeri Matti Vanhanen sai ajatuksen Rukan hiihtoladulla, ja hän esitti, että eläkeikää tulisi korottaa 63 ikävuodesta 65 ikävuoteen. Esitys herätti vastalauseiden myrskyn ammattiyhdistyksissä ja oppositiossa. Tämän jälkeen asetettiin työryhmä, jonka tehtävänä on keksiä vastaus ongelmaan.
Niin sanotusta superkertoimesta (4,5 %) on positiivisia kokemuksia. Se korottaa eläkkeitä 0,375 prosentilla palkasta jokaista kuukautta kohti, jonka työntekijä jatkaa työelämässä täytettyään 63 vuotta. Näyttää siis siltä, että taloudelliset edut voivat saada ihmisiä pysymään pidempään työelämässä.
Ajatukseni ovat varsinkin tänä vuonna pyörineet sen kysymyksen ympärillä, millä tavoin voitaisiin houkutella eläkeiän saavuttaneita työntekijöitä pysymään työelämässä eläkkeelle siirtymisen sijaan. Tätä kysymystä pohtiessani syntyi ajatus yksinkertaisesta ja kaikkia osapuolia hyödyttävästä ratkaisusta. Tosiasia on, että eläkkeelle siirtyminen tavallisesti tarkoittaa sitä, että työntekijän nettotulot vähenevät melkein puolella. Samanaikaisesti vähenevät yhteiskunnan eläkkeelle siirtyvältä henkilöltä saamat verotulot jopa yli puolella. Eläkeyhtiöiden tulot laskevat, kun palkasta ei veloiteta enää eläkemaksuja, ja saamisen sijaan yhtiö alkaa maksaa eläkkeitä.
Verottaja voisi tyytyä samansuuruiseen veroon, joka peritään eläkkeestä myös siinä tapauksessa, jos eläkeiän saavuttanut henkilö jatkaa työelämässä. Jatkaminen työelämässä olisi veron ollessa yhtä suuri kuin eläkkeestä otettaessa paljon houkuttelevampaa työntekijälle kuin eläkkeelle siirtyminen. Alla olevassa taulukossa on kuvattu esityksen sisältämä muutos sillä ajatuksella, että eläkkeen suuruus on 50 % palkasta.

kuukausi-palkka verot + maksut   netto eläke vero nettoeläke esityksen vero + maksut netto
2 500 euro     710 + 122 1 668    1 250        212 1 038             212 + 122 2 266 euro
3 000 euro     795 + 147       2 058      1 500       315 1 185            315 + 147            2 538  euro
3 500 euro     1015 +171      2 314      1 750      411 1 339             411+ 171            2 918 euro

Taulukko osoittaa sen, että houkutin työelämässä jatkamiselle on alhaisimmassa palkkaluokassa olevalle 1 228 euroa (2 266-1 038), seuraavassa 1 353 euroa, ja korkeimmassa 1519 euroa kuukaudessa. Työntekijällä säilyisivät hänen sosiaalinen verkostonsa ja työterveyshuollon tarjoamat palvelut. Eläkeyhtiö saisi tuloja kulujen sijaan, ja työnantaja saisi pitää työntekijänsä. Verottajalle esitys olisi neutraali, sillä sen saama vero olisi sama niin palkasta kuin eläkkeestä. Veromenetys syntyisi  tietenkin vain niiden työntekijöiden osalta, jotka ilman tätä veroetua muutenkin jatkaisivat työelämässä.

Bjarne Kallis